岗位职责：1、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；3、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；5、其他董事长安排的工作任务。任职资格： 1、食品工程相关专业本科以上学历； 2、具备优秀的全局观念、统筹规划及实施的能力； 3、逻辑清晰，沟通能力强，较强的团队管理能力 4、5年以上同等岗位工作经验，食品企业同等岗位经验优先； 5、熟悉掌握食品生产企业相关业务的流程和建立、岗位设置和管控要求； 6、了解国家食品生产法律法规及食品行业相关信息； 7、出色的团队建设能力和组织开拓能力，较强的执行能力和良好的职业道德； 8、思维方式具创新性，具备很强的工作计划及推动实施能力。